“目前全縣農村勞動力已返崗及轉移就業多少人？貧困勞動力轉移就業多少人？”“有沒有采取線上招聘，招聘了多少人？”近日，尋甸縣紀委監委督查組到縣人力資源和社會保障局開展復工復產及就業權益保障督查。
近期，該縣紀委監委成立督查組督促企業復工復產，圍繞政策信息宣傳、省外務工人員返鄉情況摸排、農村勞動力轉移就業情況調查、農民工就業權益保障等工作，有力推進返崗復工“穩就業”。
“目前復產企業達57家，占年前正常生產企業的90%。” 近日，特色產業園區企業又呈現出紅紅火火的生產狀態。
受疫情影響，特色產業園區多家企業不敢復工復產，多呈觀望態勢。督查組了解該情況后，與企業負責人積極溝通，動員在做好防控措施的條件下復工復產。督查組督促企業制定復工復產工作方案和疫情應急方案，不斷健全工作機制和管理制度，加強現場管理、信息報備和防疫物資準備，落實企業防疫和復工準備工作。有了這些保障，園區內企業再無后顧之憂，紛紛實現復工復產。
亞龍鋁業有限公司是園區內湖北籍員工最多的一家企業，因員工未到崗難以復工復產。縣紀委監委督查組在督查時了解到此難題后，迅速督促園區管委會協調幫助為該公司6名湖北籍人員提供身體健康證明，并實行廠內隔離、居家隔離確保身體健康，順利回到工作崗位，亞龍鋁業有限公司得以順利復工復產。
隨著疫情防控形勢好轉，該縣紀委監委及時調整監督檢查工作內容和策略，統籌開展對復工復產的監督與服務。
督查組督促搭建“企業用工對接平臺”，通過“互聯網+就業”模式，加大公共就業服務和網上招聘活動，將線下招聘活動轉為線上招聘。目前通過線上推送提供就業崗位56738個。
同時，通過發放企業職工技能培訓調查表，掌握企業培訓意愿，督查組督促縣就業局指導鼓勵有條件的企業開展線上技能培訓。
“盤活存量勞動力，緩解企業階段性用工短缺，精準穩妥推進就業服務保障工作是我們目前督查工作的重點。”該縣紀委監委督查組負責人介紹。
為進一步加大農村勞動力轉移輸出工作推進力度，督查組與縣人社局積極對接具備人力資源服務及勞務派遣資質的優質企業，通過政企合作，進一步加大農村勞動力轉移輸出工作推進工作力度。
3月20日，在督查組與縣人社局的促進下，昆明玄同人力資源服務有限責任公司赴該縣勞務輸出大鎮，以該鎮為試點探索勞務輸出新模式。根據勞動力年齡、身體情況、自身素質、個人意愿等制定務工需求，優化資源配置，有效輸出農村勞動力。
此外，督查組督促縣人社局積極宣傳失業保險穩崗返還政策，指導轄區內符合條件的企業進行申報，通過簡化流程，優化服務，提高效率，加快推進失業保險穩崗返還工作進度。 目前，督促發放穩崗返還補貼120余萬元，惠及41家企業的職工4607人，進一步推動用工服務政策落地，幫助企業解決困難、渡過難關。
“除了要求企業制定疫情防控工作方案和應急處置預案，我們還對轄區所有復工企業食堂消毒、飲食安全等情況進行專項檢查，鞏固來之不易的防疫成果，確保安全有序復工復產。”該縣紀委監委督查組負責人表示。
據悉，通過督查目前全縣35家重點企業已復工33家，解決用工4271人。全縣共19家就業扶貧車間已復工12家，解決用工201人，其中建檔立卡戶70人。（何麗萍）